Se otorgan herramientas para llevar a cabo el análisis de la demanda y oferta en los servicios públicos, aspectos que deben considerarse para el diseño del servicio público. Esto se complementa con la política de comunicación en la gestión del servicio público acompañado de su respectiva publicidad y el control de calidad en los servicios públicos.

Este curso se desarrollará utilizando el enfoque de un sistema formado por el módulo de presupuesto público. En lo que concierne al presupuesto público estará orientado al conocimiento y análisis de fases del presupuesto público, se tratan puntos como: Programación, Formulación, Aprobación, Ejecución, Evaluación y Control del Presupuesto; también se revisará el presupuesto como instrumento de gestión, modelos para la reforma presupuestaria, la realidad del proceso presupuestario y el seguimiento y control de los resultados. 

Se desarrollan los puntos de normatividad del Sistema Nacional de Inversión Pública, la metodología para la identificación, formulación, evaluación de proyectos de inversión pública; y para un mejor entendimiento de estos puntos se desarrollarán casos prácticos. En el marco de este sistema también se revisará los mecanismos para acceder a la Cooperación Técnica Internacional.

 

Se desarrollan los tópicos sobre las contrataciones y adquisiciones nacionales e internacionales, otorgando al mismo tiempo una visión de la forma de administrar los bienes de propiedad del Estado.

 

El curso presenta las diferentes contribuciones desarrolladas desde las ciencias sociales en materia de perspectivas teóricas y estrategias de investigación desde un enfoque en gerencia pública.

Se revisará la normatividad del Sistema Nacional de Control así como los mecanismos que utiliza dicho sistema para propender un apropiado, oportuno y efectivo ejercicio del control gubernamental, para prevenir y verificar, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos, la correcta, eficiente y transparente utilización y gestión de los recursos y bienes del Estado, el desarrollo honesto y probo de las funciones y actos de las autoridades, funcionarios y servidores públicos, así como el cumplimiento de metas y resultados obtenidos por las instituciones sujetas a control, con la finalidad de contribuir y orientar el mejoramiento de sus actividades y servicios en beneficio de la Nación.

Este curso desarrolla los principios claves y las estructuras estratégicas de la administración pública desde una perspectiva nacional e internacional. Desde una perspectiva nacional se analiza cómo se encuentra estructurado el sistema operativo del Estado y qué reformas y estrategias se han desarrollado e implementado. Desde una perspectiva Internacional se explora el cómo y el por qué las diversas estructuras administrativas difieren y qué lecciones podemos aprender de las reformas de Estado implementadas en países seleccionados de la región Inter- Americana, Europa y Asia.

La búsqueda del desarrollo, como objetivo central de las políticas públicas, ha avanzado de la preocupación principal por el incremento del ingreso nacional y su distribución equitativa, a la incorporación de otros aspectos que evidencian la complejidad e integralidad de este concepto.

Se pretende otorgar a los participantes los conceptos jurídicos que permita una gestión responsable en cargos de dirección. Se revisan los conceptos de normas jurídicas, las fuentes, las aplicaciones y la naturaleza del Derecho. La segunda parte de este curso desarrollará los tópicos de derecho constitucional y derecho administrativo.

El curso es un taller de la elaboración inicial de la tesis de maestría. A partir de la integración de los temas específicos y concretos del ámbito de Gerencia Pública que los participantes han delimitado y trabajado en Metodología de la Investigación I, se elaboran y revisan las distintas partes de la tesis de maestría.

Analiza los distintos aspectos que caracterizan el tema de la gobernabilidad considerando como eje central para el análisis las condiciones y requisitos propios de un sistema político democrático. En ese marco se examina: los principios fundamentales que constituyen la noción de democracia política; las condiciones políticas, institucionales y procesales para el ejercicio de la misma. Asimismo, se analizan las relaciones entre el Estado, el sistema político y la sociedad civil en la formación de políticas públicas. Se revisa la experiencia latinoamericana respecto de las cuestiones de gobernabilidad y democracia. Finalmente, se estudian diseños institucionales apropiados a la obtención de resultados de gobernabilidad, a partir de la acción del Estado y de la gestión pública, destacando la relación entre el orden político y el orden económico social; las dimensiones políticas, éticas y técnicas; la relación entre el Gobierno, los ciudadanos y el sistema de partidos; los procesos de formación de políticas públicas y la modernización del Estado. Este curso contará con invitados para un mejor conocimiento de la realidad.

La modernización en la gestión de los organismos del Estado requiere un enfoque estratégico que, superando la coyuntura, permita proyectar su acción hacia la satisfacción de las necesidades permanentes de la comunidad. Se examinará la metodología para la formulación, implementación y seguimiento de los Planes Estratégicos de entidades públicas.

 

El alumno inicia el curso presentando los resultados de la propuesta piloto, lo que le permitirá afinar su estrategia de recolección de datos. El alumno sigue avanzando con la revisión de la literatura (que es un proceso transversal a lo largo de toda la tesis) termina la elaboración del marco teórico y empieza la recolección de los datos. El alumno concluye este primer seminario con la revisión de literatura, recolección de datos para lo cual tendrá listo un primer borrador de la introducción, marco teórico y se empieza a procesar los primeros resultados de la recolección de datos.

Se plantea las características generales de los sistemas de organización del empleo público, el proceso de reclutamiento de los empleados públicos, el desarrollo profesional al interior de la administración así como la disciplina en el seno de la función pública, los derechos y deberes que surgen en el marco de la relación de empleado público y las cuestiones pendientes en la gestión de los recursos humanos de carácter público.

El curso tiene por objeto que los participantes tengan conocimientos sobre las diferentes técnicas de negociación a través del aprendizaje, retención y aplicación de los principios, podrán desarrollar estrategias de negociación. Entre los puntos a desarrollar están: Medición del perfil negociador, el juego del regateo, la negociación en Base a Posiciones, la negociación en Base a Principios, la negociación en Base a Principios de Acción, modelos de Negociación y practica de casos.

Este curso se enfoca en aspectos generales de los sistemas de información, el uso de herramientas XNET (Internet, Intranet, Extranet, la Web), las herramientas de gestión y la seguridad en la red. En la segunda parte se revisará las tecnologías utilizadas para una comunicación eficiente al interior y fuera del Estado.

El alumno ha avanzado en las vacaciones con la revisión de la introducción, marco teórico y procesamiento de resultados de los datos. Todo esto se presenta al inicio del seminario, se discute en clase y se reciben sugerencias de todos los maestristas. Los alumnos avanzan durante las diez sesiones en el análisis de datos y redactan el capítulo correspondiente. Al final de seminario se habrá finalizado con la redacción de la versión final de la introducción, marco teórico y presentado un primer borrador de los resultados de la recolección de los datos.